Führungs-Coaching
Das Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit Projektverantwortung. Coaching als Beratungsform unterstützt Führungskräfte in der Findung und Gestaltung ihrer Rolle. Feedback und Selbstreflexion sind dabei wichtige Bestandteile.
Im Zentrum des Coaching stehen der Einsatz von Führungsinstrumenten, die Konzeption und Planung einer Aktion sowie die Entwicklung neuer Handlungsweisen und Perspektiven.
Mögliche Themen
- Reflektion Ihrer Rolle und Funktion
- Erlernen von neuen Führungsinstrumenten und deren Umsetzung
- Begleitung bei der Übernahme einer neuen Führungssituation
- Analysieren von komplexen Entscheidungssituationen und aktive Gestaltung von Veränderungen