Organisationsentwicklung
Die Organisationsentwicklung arbeitet in Teilbereichen der Organisation und/oder umfassend in der Gesamtorganisation.
Das Ziel der Organisationsentwicklung ist es, Organisationen oder Teilbereiche zu stabilisieren, zu verändern und auf die gesetzten Ziele hin nachhaltig zu entwickeln. Dabei werden die organisationseigenen Stärken genutzt.
Organisationsentwicklung ist bestrebt in der Organisation, die Selbststeuerungsfähigkeiten zu erhöhen und die Balance zwischen Stabilität und Wandel zu optimieren. Dabei werden wirtschaftliche, soziale, humane, kulturelle und technische Aspekte mit einbezogen.
Mögliche Themen
- Leitbild- und Strategieentwicklung
- Effektive und effiziente Umsetzung von geplanten Veränderungen
- Nutzung von vorhandenen Potenzialen in der Organisation
- Prozessbegleitung bei der Nachfolgeplanung